Local pure download
Pure official version'cricket exchange - live score & analysis'
新华社北京9月21日电(记者王镜宇、曹奕博)中国球员崔永熙刚刚与美职篮(NBA)布鲁克林篮网队签订了为期两年的双向合同🦔🦍。在被问及如何“复制”崔永熙的问题时,与他颇有渊源的篮球名宿李群谈到了理解、目标、放手、热爱、耐心这五个关键词🐒。出生于1972年的李群曾随广东宏远队夺得CBA总冠军🐯,退役后投身篮球青训工作🐸,担任东莞篮球学校校长等职🐷。自2014年崔永熙到东莞篮球学校训练开始🐗,李群对他有很多的帮助和指导🐹,也见证了他的成长🦘。李群认为🦓,崔永熙比较独特的地方在于对篮球的理解和临场应变能力🐄🐖,这是他对小崔冲击NBA比较有信心的重要原因🐨🐲🐔,而这一点往往是很多国内教练不够重视或者忽略的🐈🐀🐂。据李群介绍,国际上选材通常有三方面的标准🐲,一是身体条件和运动能力🦓,也就是基础能力🐹🐾;二是技术水平🐃🦓,包括运球、传球、投篮等🐅;三是在场上对篮球的理解和临场的应变能力🐱🚀🐪。前两个方面是比较容易判断的🐃,难就难在如何评判球员的应变能力和对篮球的理解能力🐴,这需要足够的专业能力去评判🐫🐕。“我从球员到现在当教练这么多年,我认为小崔是对篮球的理解和应变能力最好的之一🐍。这个东西是没办法教的🦁,我可以帮助你提升身体能力、体能🦌,也可以通过各种训练把你的技术细节打磨得更好🐽。但是🐐🐐,对篮球的理解和在球场上正确的判断🐢🐐,这个是只能帮你看明白🦡,却无法帮你做到,而中国的教练员看这方面是非常少的。我认为小崔在这方面是中国最好的,所以才会跟他谈去NBA的事情。如果他在这方面不具备的话🦁🐰,我再努力或者他自己付出百分之一百二的努力也不一定能达到NBA的平台🦙。”在回应崔永熙是否可以复制的问题时🐨,李群还提到了目标这个关键词。他表示🐾,要想培养更多的崔永熙,基层的教练员应该把目标放在发现孩子的优势和闪光点上🐁🐅,而不是以球队成绩为导向。“我们所有的青训教练🐅,应该给孩子们一个更高的目标🐷,我们的执教方向应该是让他向更高水平发展,而不是像现在以U15打个冠军或者U17进个前三名作为我们最重要的目标🐸🐼🦛。当你作为教练的目标改变了以后🐅,你会发现每个孩子身上更多的闪光点🐏。当你找到他的优势和闪光点的时候🦓,就知道怎么把他变成一个更有能力、能够挑战更高平台的优秀球员🦙🐩🐘。”李群认为🐂,中国青训教练另一个需要转变的地方是要舍得“放手”🦌,而不是为了球队成绩尽可能长时间地让孩子留在自己队中。“我的建议是🦔🐄,当你把他培养到很难再帮助他提升的时候,就要把他送到一个更高水平的教练那里去🐫🦧🐅,给他更高的发展平台🦓🐃。很多时候球员好不好最终是看教练的能力行不行🐒。如果有好的教练🐹🐾,球员一定行🦧🐾。”在李群看来🐭,崔永熙之所以成为崔永熙,很重要的一点是他能从小到大保持对篮球的热爱。“我看到他这一路成长🦎,不论是在东莞篮球学校🐸🐅🐫,还是在NBA的澳洲训练中心、广州龙狮还是现在🐹🐈,他一直保持着对篮球的热爱🐇🦨,这是非常难得的🦏🦒。在中国的体系里🐻,一旦到了职业队🐘🐎,很多球员对篮球失去了那种爱,我认为这是我们现在所面临的最难解决的一个问题🐊🐱🚀🐯。”李群认为🐿,正是因为热爱篮球🦡🐷,崔永熙才不在乎薪水方面的损失去NBA打球🐹,或者说愿意花钱去追寻自己的目标🦧。“很多中国球员应该转变思想🦘🦧🐨,你应该去为自己的梦想付出🐖🐘,除了专业和身体以外🦎,钱也是要付出的🐸,这样才有机会成为更高水平的优秀球员。”李群提到的第五个关键词是耐心🐎🐺🐾。他说,像崔永熙和廖三宁在17岁的时候都并不被认为是全国最好的球员,都没有打过国少队和国青队🦒🐅,而现在都进入了国家队🐽🦄。在孩子成长的过程中🦎,家长和教练要有耐心。“很多时候我们的家长或者青训教练很着急🦛,恨不得15岁他已经是全国最好的🐾🐯,17岁是全世界最好的🐻🐱🚀,其实是不可能的🦏🐍。我们一定要有耐心🦮🐇,孩子们在训练、生活和比赛的过程当中需要不断地遇到一些困难、把它克服🦌。跟着这个体系一直走下去,必然会把他的天赋发挥到极致🐷🐯🐏。如果到了17岁或者18岁的时候🦡🦒🐲,我们也觉得这个平台不能帮助他有更好提升的时候🦨🐮,我们就会找到一个合适的平台把他送到那里,帮他持续提升。”🐲cricket exchange - live score & analysis,A great software, it is worthy of everyone.
hint:The software atlas is obtained through screenshots of the official website or software client through cricket exchange - live score & analysis. It is mainly used to share software value. Please contact us if there is any infringement!
409.68MB/|
2024-10-02Direct download134.64MB/|
2024-10-02Direct download350.19MB/|
2024-10-02Direct download419.3MB/|
2024-10-02Direct download685.90MB/|
2024-10-02Direct download460.67MB/|
2024-10-02Direct download199.50MB/|
2024-10-02Direct download567.74MB/|
2024-10-02Direct download986.7MB/|
2024-10-02Direct download687.27MB/|
2024-10-02Direct download665.24MB/|
2024-10-02Direct download761.74MB/|
2024-10-02Direct download398.41MB/|
2024-10-02Direct download269.50MB/|
2024-10-02Direct download700.1MB/|
2024-10-02Direct download615.51MB/|
2024-10-02Direct download409.46MB/|
2024-10-02Direct download601.92MB/|
2024-10-02Direct download708.3MB/|
2024-10-02Direct download767.37MB/|
2024-10-02Direct download187.16MB/|
2024-10-02Direct download232.64MB/|
2024-10-02Direct download460.60MB/|
2024-10-02Direct download848.41MB/|
2024-10-02Direct download533.54MB/|
2024-10-02Direct download508.47MB/|
2024-10-02Direct download756.19MB/|
2024-10-02Direct download801.44MB/|
2024-10-02Direct download127.49MB/2024-10-02
Direct download953.76MB/2024-10-02
Direct download216.5MB/2024-10-02
Direct download457.60MB/2024-10-02
Direct download573.86MB/2024-10-02
Direct download861.23MB/2024-10-02
Direct download518.75MB/2024-10-02
Direct download475.18MB/2024-10-02
Direct download